Նոր աշխատանքային օրենսդրությունը կարգավորում է նաև իրավունք ձևակերպում է, որ բոլոր աշխատողների, սկսածթ նոր Աշխատանքային հարաբերությունները, իրավունք զննում են գրանցվում. թվականի հունվարի գործում է պ նաեւ անվճար եւ ինքնազբաղված. Վճարումը կախված է նման թույլտվությունը աշխատանքային հարաբերությունների. Հայցը կազմված է, ի տարբերություն հին սխեմաներ, արդեն երկու ամիս է ։ Հին աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում իրավունքը միայն երեք տարի հետո շարունակական է մեկ ընկերությունում. Նաեւ էր գործում է միայն լուծման դեպքում գործատուի կողմից կամ համաձայնեցված բանաձեւը. վճարվում: Նոր աշխատանքային օրենսդրության վերաբերյալ հայցը եւ նույնիսկ ծանուցում չեն կորցրել. Նա կարող է ընդունվել: նույնիսկ նոր ծառայողական հարաբերություններում. Նաև աշակերտների մոտ նոր կանոնները իրավունք ձ-ակերպումը. Այնպես էլ որոշակի պայմաններում ներկայությունը կամ քաղաքացիական ծառայության, ինչպես նաեւ ժամանակաշրջանում երեխայի խնամքի համար, գումար կարող են ընդգրկվել հաշվարկ: Ձևավորում է նոր պահանջում է գործատուի ամսական լիզիանին, - ը համախառն վարձատրության, ներառյալ տոնին սուրբ Ծնունդ ։ Ավանդի ձեւակերպման վճարվում է հետ վճարներ սոցիալական ապահովագրության մարմիններ սոցիալական ապահովագրության, որը, իր հերթին, ցրված գումար է ձևակերպում ստանա. Գործատուն պարտավոր է ուղարկել ընթացքում ներկայության և քաղաքացիական ծառայության ժամանակ, ինչպես նաեւ ընդգրկվելու ժամանակաշրջանների ուսուցման վճարել: Այնպես որ այն պետք է.
վճարների ժամանակ մայրության դեպքում հիվանդանոցային թերթիկների թույլ տալ մանկական խնամքի պարագաներ է ստացել գումար, որը իր վրա է վերցնում վճարների ընտանիքին հավասարակշռում հիմնադրամի. Կրթություն արտոնյալ պնդում են, վճարվում են ձևավորում հաղորդագրությունները զբաղվածության.
Աշխատողի համար հարկային բազան և ավանդի գումարը աշխատավարձի երևում ։ Յուրաքանչյուր աշխատողի համար դրամարկղի կլինի Ձեւակերպման անհատական հաշիվ.
Ամեն տարի, որոնցից յուրաքանչյուրը ամսաթիվը հաշվեկշռի կազմման, պետք է տեղեկացնել ձևակերպման դրամարկղային աշխատողների նամակում ընթացիկ բարձրության ձեւակերպման հայցի. Նրանք պարտավոր են նաեւ, նախահակում վճարների բացահայտել Իրավունք զննում է ամեն դեպքում հետո աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման համար: Իրավունք ստանալու համար վճարումներ է, սակայն, միայն երեք տարի հետո, մինչեւ երեք տարի գումար կմնա համապատասխան ձևակերպման աշխատողի հաշվին. Որոշումն ուժի մեջ է մտնում եւ նույնիսկ լուծման դեպքում."Ինքնին ձեւակերպումը ազատման վճարվում է միայն որոշակի պայմաններում, օրինակ, եթե ոչ ծառայողական հարաբերությունների այլեւս գոյություն չունի, քանի որ սեփական կենսաթոշակը էր հանվել է կենսաթոշակային ֆոնդի հայցում ։ Վճարումը կատարվում է նաեւ ավարտելուց հետո անհրաժեշտ տարիքի համար վաղաժամկետ կենսաթոշակային Տարիքի կամ ավարտից հետո. Թվականի կյանքում, երբ նոպա տարիքը բարձր է ։ Որևէ պաշտոնում ոչ պակաս, քան հինգ տարի ձևավորում դրամարկղային ցուցաբերվել է նախորդ բաղկացած է նաեւ իրավունքի դադարեցումը վճարման. Ձ-ակերպումը ենթադրում է, որ վճարումը զննումը կարող է իրականացվել պարտադիր կարգով գործատուի համար աշխատողին, ազատման, դուրս գալու, համաձայնեցված լուծումը, հետո ժամանակ և հղիության եւ ծննդաբերության վրա դուրս գալու համար: Կարեւոր է, որ վճարումը պետք է պահանջվել շահագործման դեպքում նախազգուշական միջոցներ աշխատողների. Հետո վեց ամսվա ընթացքում աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման պետք է հայտ ներկայացնել, հակառակ դեպքում գումար է ներդրվել աշխատողի համար ավելին է: Ձևավորում դրամարկղների պետք է, իրենց հերթին, ներկայացված վճարման երկու ամսվա ընթացքում կատարել. Աշխատողը կարող է հրաժարվել, սակայն նույնիսկ վճարման եւ որոշել, որ նրան գումար է ներդրվել ավելի կամ գումար վերցված ձևակերպման դրամարկղային նոր գործատուի. Եւ միջոցների փոխանցման կարող է Լրացուցիչ կենսաթոշակային ապահովագրություն կամ գոյություն ունեցող կենսաթոշակային հիմնադրամը պահանջում է. Ընտրվում է նաեւ հնարավոր ձեռքբերման կենսաթոշակային փայերի ներդրումային ֆոնդերի համար ։ Աշխատողի մահվան դեպքում իրավունք ստանալու համար վճարումների կամ ամուսնու գրանցված գործընկեր եւ երեխաների, ընտանիքի համար ստացվել է հրանտ մասին. Կենսաթոշակի անցնելու դեպքում կարելի է ընտրել նաև միջեւ վճարման, կենսաթոշակային ապահովագրություն, հարկային-ի կենսաթոշակային ներդրումային ֆոնդերի բաժնետոմսերի կամ նախահակում կենսաթոշակային հիմնադրամ: Պետք է հաշվի առնել, որ, բացառությամբ այն դեպքերի առկայությունը կենսաթոշակային վճարումները իրականացվում է հարկ վեց տոկոս ։ Ցանկացած ձևավորում դրամարկղային հետապնդում է իր սեփական նախահակում քաղաքականության. Այս պատճառով է նաեւ գումարի շրջանառության մեծությունից, համապատասխան տոկոսադրույքների կախված. վճարելիս ամեն դեպքում վարչական ծախսեր չափով մեկից մինչեւ, տոկոս ընդհանուր գումարի. Ովքեր տիրապետում ձեւակերպման հաշիվներ տարբեր տոմսարկղերից, կարող է միաձուլումը դիմել, ուստի Վերանայման մնում է պահել. Հին հաշիվները, որոնք պետք է դրված նոր հաշիվ, կարող է ստացվել, բայց, վերջին երեք տարիների ընթացքում չի հաղորդագրությունը. Այս հարցումը պետք է լինի գրավոր միաձուլման, պատճենի հետ ձեր լուսանկարչական, դրամարկղ փոխօգնության.
