թափուր տեղ - նյութեր և իրավաբանական խորհրդատվություն

Որպեսզի զբաղեցնի ազատ տեղ, գործատուն պետք է կատարի, որպես կանոն, ընթացակարգի հայտերի ներկայացման, որի դեպքում որոշակի իրավական նորմերը պետք է դիտարկելԿարեւորագույն օրենքների ընդհանուր օրենքը հավասար վերաբերմունքի, որը տեղի կունենա մայիսի. Այնպես որ, որոշակի իրավական պահանջներ բացումը կիրառվում են հարցազրույցի անցկացման և որոշումների. Շահագործման է հանձնվել, որտեղ կա Խորհուրդը ձեռնարկությունները, առաջնորդել յուրաքանչյուր ճշգրտում. Նա նաեւ կարող է պահանջել, որ դուրս գրվել մինչև օկուպացիայի իրենց ձեռնարկության ներսում.

Գործատուների շրջանում թույլատրում մասնակցության տնօրենների Խորհրդի նախագահ տնօրենների Խորհուրդը կարող է, ըստ §. երկու հինգ (Աշխատանքային Սահմանադրական օրենք) համաձայնություն է վարձում մերժել: Տնօրենների խորհուրդը պետք է, սակայն այդ մասին տեղեկացնել գրավոր մեկ շաբաթ հետո ահազանգ, §. երեք մեկ.

Քանի որ ՊԱՌԿԱԾ որոշել է տնօրենների Խորհուրդը կլինի պատճառներով, որոնք նա չի առաջադրում է ժամանակին, նաեւ հետագայում գործընթացում չի վերաբերում ։ Հարցերի լրացման ազատ տեղ ձեզ կարող է օգնել համագործակցությունը Գերմանական իրավաբանների Իրավաբան թեժ գծի հաճույքով է հեռախոսով կամ էլեկտրոնային փոստով.